陈盛荣
陈盛荣，男，江西省南昌市人。先后在中山大学、暨南大学攻读本科、硕士学位，美国preston大学毕业获博士学位，作为访问学者到澳大利亚Macquarie大学从事专业研究近一年。曾在中山大学人事处、人才交流中心等单位工作，先后任中山大学珠海伍舜德国际学术交流中心副主任等。
工作经历
1、社会兼职：广东省管理创新和发展研究会副秘书长、GDMID创新学专业委员会主任、澳门（国际）公开大学硕士生导师，美国preston大学特聘教授。中国管理科学研究院长期特约研究员、高级酒店管理师、国际人力资源管理师、工程师等。
2、社会服务：先后在中山大学开设人才学系列选修课多门，曾受广东省科协委托，到中国科协参加技术创新方法特别是TRIZ理论方面的培训，多次在广州、珠海等地讲授现代技术创新方法等。
主要研究领域
人才学、创造学、技术创新方法等。
主要科研成果
参与《研究型大学的创建和发展》等一批课题研究。已出版《高校人才发展战略》、《酒店人才学》2部专著，即将出版《后勤与装备人才学概论》、《创新人才学概论》等专著。已发表论文40余篇，其中1篇在英国著名刊物上发表，内容包括，“研究型大学的创建和高层次人才的培养”、“人才学学科发展中若干问题的思考”、“试论人才学的发展和创新”、“关于创新创业人才若干问题的思考”、“中澳大学发展趋势的比较研究”等。设计了2套使用年限都在15年以上的计算机管理系统，其中《高校物资管理系统》1994年通过部级科研成果鉴定，1996年由教育部信息中心组织在全国高校推广使用，用户包括上海交通大学、武汉大学等广东省外著名高校和中山大学、华南理工大学等广东省内主要高校。
奖誉
上述各类成果分别获得多项奖励，其中《研究型大学的创建和高层次人才的培养》荣获中国未来研究会优秀研究课题成果一等奖，《酒店人才学》获得中国管理科学研究院“2014年中国管理科学与应用优秀成果奖”等。多次被评为省级先进工作者和中山大学优秀共产党员等。
