袁兆亿
袁兆亿，男，黑龙江哈尔滨人，中南大学毕业获工学硕士学位、中国科学院毕业获理学博士学位。曾在广东省科学技术干部局系统、广东省科委系统、广东省科技干部学院等单位工作。广东省人才研究所所长、新兴交叉学科研究员。
工作经历
1、社会兼职：广东省管理创新和发展研究会理事长、中国人才研究会人才学专委会副理事长、广东国有资本研究会副会长、广东人才创业研究会副会长、广东省人民政府实施珠三角规划纲要专家组专家、广东省科协委员、广东省社科联委员、广东省人才发展战略咨询专家、广东省自然科学基金项目评审专家、广东省科技咨询专家、广东省人社厅专家咨询委员会委员等。
2、社会服务：曾为我省党委政府部门和各地市党政部门，以及广西、新疆、浙江等地有关党政
部门进行科技战略规划、人才战略规划、产业战略规划编制和决策咨询服务。为中共广东省委组织部门系统、中共广东省委宣传文化部门系统、中共广东省委党校、广东省人才服务局、广东省司法系统、广东省总工会、中国科学院广州分院、广东省社会科学院、中山大学岭南学院EDP班、广州中医药大学、广东省食品药品监管系统、广东省预备役师、中共广州市委组织部、北京兰德培训机构、大港油田公司、广州市公路局、广州市天河软件园、深圳经理进修学院、深圳市人才资源服务协会系统等，以及重庆、西藏、山东、陕西、内蒙古、黑龙江、云南、贵州、广西、四川、安徽、甘肃等省区的有关部门和机构进行相关培训。长期为国家公务员、企业高管人员、在读研究生等开设管理创新工程、人才发展规划、科技产业战略、区域协调发展等课程。
部门进行科技战略规划、人才战略规划、产业战略规划编制和决策咨询服务。为中共广东省委组织部门系统、中共广东省委宣传文化部门系统、中共广东省委党校、广东省人才服务局、广东省司法系统、广东省总工会、中国科学院广州分院、广东省社会科学院、中山大学岭南学院EDP班、广州中医药大学、广东省食品药品监管系统、广东省预备役师、中共广州市委组织部、北京兰德培训机构、大港油田公司、广州市公路局、广州市天河软件园、深圳经理进修学院、深圳市人才资源服务协会系统等，以及重庆、西藏、山东、陕西、内蒙古、黑龙江、云南、贵州、广西、四川、安徽、甘肃等省区的有关部门和机构进行相关培训。长期为国家公务员、企业高管人员、在读研究生等开设管理创新工程、人才发展规划、科技产业战略、区域协调发展等课程。
主要研究领域
主要科研成果
主持完成省部级和各类科研项目50余项。在各级各类公开刊物发表学术论文120余篇。其中，有部分论文被 ISTP、《新华文摘》、中国人民大学书报资料中心 复印资料收录或者全文转载。出版专著三部《对称性管理》、《产业变迁与人才资源发展演进架构及机理》、《基础研究竞争力及产业影响》；合著两部《人力资源开发与管理》、《人才资源管理学》；主持或参编专业论著七部《知识经济与高层次人才发展战略》、《人才开发理论与创新实践》、《我国专业技术队伍能力建设研究》等。
奖誉
上述各级各类成果分别获得省部级和各级各类奖励10余项，其中，1998年获广东省人民政府颁发
的"广东省科技进步奖"三等奖；1999年获国家人事部颁发的"全国人事科研优秀成果奖"三等奖；2002
年获中国人才研究会颁发的"第十四届全国人才科研成果一等奖"；2004年获国家人事部颁发的"第四届
全国人事科研成果奖"二等奖；2006年获国家人事部颁发的“第五届全国人事人才科研优秀成果二等奖”；2010年《产业变迁与人才资源发展的演进架构及机理》专著获第二十五届北方十五省、市、自治区哲学社会科学优秀图书奖；2013年获中国科协颁发的“优秀决策咨询成果一等奖”；2015年获广东省科协决策调研成果优秀奖等。
的"广东省科技进步奖"三等奖；1999年获国家人事部颁发的"全国人事科研优秀成果奖"三等奖；2002
年获中国人才研究会颁发的"第十四届全国人才科研成果一等奖"；2004年获国家人事部颁发的"第四届
全国人事科研成果奖"二等奖；2006年获国家人事部颁发的“第五届全国人事人才科研优秀成果二等奖”；2010年《产业变迁与人才资源发展的演进架构及机理》专著获第二十五届北方十五省、市、自治区哲学社会科学优秀图书奖；2013年获中国科协颁发的“优秀决策咨询成果一等奖”；2015年获广东省科协决策调研成果优秀奖等。
